Engagement de RADARTS envers l’inclusion, la diversité et l’accessibilité

Gestion interne 

RADARTS place l’inclusion, la diversité et l’accessibilité au cœur de toutes ses actions. Ces valeurs fondamentales guident autant notre organisation interne que nos activités, nos événements et nos relations avec nos membres et partenaires. 

Afin de structurer et d’encadrer ces engagements, RADARTS s’appuie sur plusieurs outils et politiques internes, dont : 

  • La Politique en matière de diversité du conseil d’administration de RADARTS, qui encadre la représentativité et l’équité au sein de notre gouvernance.
  • Le Guide ÉDIA – Politique sur la Diversité, l’Inclusion et l’Accessibilité dans la diffusion des arts de la scène d’expression, qui oriente nos pratiques professionnelles et nos décisions en matière de diffusion artistique.
  • La Politique Milieu de travail sain et respectueux de RADARTS, qui fournit des lignes directrice pour un milieu de travail libre de toutes formes de harcèlement, de violence et de discrimination où tous les membres, le personnel, les artistes invité·es, les travailleur·euses culturel·les, les formateur·rices, les participant·es,les membres du public et les bénévoles sont traités avec respect et dignité.
  • Le Guide du personnel de RADARTS offre un environnement de travail inclusif, sans discrimination liée à l’origine, l’âge, les incapacités, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée. Cette politique s’applique à toutes les étapes de l’emploi, de l’embauche à la formation et à la progression professionnelle. 

FrancoFête en Acadie 

Dans le cadre de la FrancoFête en Acadie, des efforts spécifiques sont déployés afin d’assurer un accueil respectueux, sécuritaire et affirmatif pour la clientèle 2SLGBTQIA+. Nous croyons fermement que chaque personne doit pouvoir participer pleinement à nos initiatives, dans un esprit d’ouverture et d’équité. 

Entre autres : 

  • Mise à disposition de salles de bains non genrées à l’hôtel hôte durant toute la durée de l’événement. (Avec l’accord de l’hôtel)
  • Invitation de conférencier·ères et artistes de la scène issu·es de la communauté2 SLGBTQIA+.
  • Création d’un espace respectueux et sécuritaire pour l’ensemble des participant·es et ses bénévoles.
  • Présence de personnes ressources disponibles en cas de situation sensible, de crise ou de besoin de soutien. 

Projets 

  • RADARTS collabore étroitement avec Alter Acadie NB dans l’élaboration d’un répertoire des artistes et partenaires franco-queer, une initiative visant à accroître la visibilité, la reconnaissance et les opportunités pour les communautés 2SLGBTQIA+ au sein du milieu des arts de la scène pour son réseau. 

En travaillant avec conviction et transparence, RADARTS poursuit son engagement à créer un environnement artistique bienveillant où toutes et tous peuvent s’épanouir dans la sécurité et le respect.